Saksalainen tutkimus näyttää, että Hartz IV-reformit eivät ole auttaneet vähentymään työttymyyskestoa

Eri tahot Suomessa mainitsevat usein Saksan Hartz-IV-reformeja tapoina, miten saa enemmän ihmisiä töihin ja vähentymään pitkäaikaistyöttömyyttä. Kuten olen aiemmin jo kirjoittanut täällä ja täällä, Hartz-reformit eivät olleetkaan mitään ihmeparantumiskyky. Nimenomaan ne ‘Minijobs’ ovat olleet toisaalta ongelmallisia palkan osalta (tietenkin, koska palkka on todella matala) ja toisaalta Minijobs ovat ansoja, mistä ei pääse melkein ulos ‘oikeaan’ työpaikkaan, t.s. työpaikka jossa sosiaaliturva-asiat ovat ‘normaalina’, ei suppeana kuten (joissain) Minijobsissa. Tämä ansa on tutkimuksien mukaan eritysesti läsnä naisille.

Tänään Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) julkaisi uuden tutkimuksen, jonka mukaan Hartz-IV reformit eivät juuri auttaneet siihen, mitä ne yrittivät korjata: saada kykyisiä työttömmiä nopeammin takaisin töihin. Tutkijat käyttivät paneeliaineistoa (‘Sosiaalitaloudellinen paneeli’) ja heidän johtopäätös on (mun käännös):

“Vaikka on yrittetty pakottaa siirtoa sosiaaliturvasta työelämään aktivoivan työmarkkinapolitiikan avulla, m.l. kohtuullisuus- ja sanktiosääntöjä, [Hartz-IV] ei aiheuttanut oleellista muutosta työttömien sosiaaliturvan saajien viipymisajassa.”

Eli hieman karkeasti sanottu HArtz-IV reformit ovat epäonnistuneet nimenomaan sen ydintavoitteessa.

Toivon hartaasti (vai olisiko Hartztaasti), että jos ja kun keskustellaan Suomessa työmarkkinapolitiikasta otetaan mukaan tälläisiä tutkimuksia, jonka mukaan matalapalkkatyö ja muita “reformeja” eivät ole mitenkään ihmeparannusta. Paitsi että luodaan ‘toisen luokan työläisiä’ ja siihen liittyvä ansa, näiden reformien iso uhka on myös harmaan talouden työ. Kuten sosiologian professori Carsten Wippermann sanoo täällä:

“Harmaa työ on Minijob-työntekijöiden keskuudessa vähemmän pikkurikkomus mutta lähinnä todiste sitoutumisesta, joustavuudesta ja tuttavallisuudesta työnantajan kanssa – ja on lähes sosiaalinen normi, ” sosiologian professori on havainnut.  “Jos tätä ei noudeta  [normi]  tai jopa kieltää,työntekijä on joko tyhmä tai epäilyttävä.”

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s