Tag Archives: Hartz-reforms

“Parallel Universes”

“Parallel Universes” http://fsaraceno.wordpress.com/2013/09/17/parallel-universes/

There was especially a lot of talk about the dual labour market issue at the IWPLMS-conference,  which has its basis in the Hartz-reforms. Those are bad enough for the people who get stuck in that program, but the mere existence of the Hartz-programs act as a deterrent regarding wage increases and results in an insecure, very docile workforce clinging to their real jobs (as opposed to 1-euro jobs etc.).

Advertisements

“Wrong Models”

“Wrong Models” http://feedly.com/k/14Kk5LE

BTW I am on holiday for the next few weeks.

Some links about the Hartz-reforms

Because according to my site statistics there is a fair number of people that seeks information of the Hartz-reforms in Germany, I thought it would be good to put some links here, especially since some remarks by Juhana Vartiainen seem to indicate that direction. Some of them are in German.

Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit in Aufschwung und Krise  About the development of long-term unemployment since 2006.

The German labor market after the Great Recession: Successful reforms and future challenges Why the Great Recession had a relatively mild impact on Germany – some information on the Hartz-reforms

Do new labour activation policies work? A descriptive analysis of the German Hartz reforms A detailed study of the reforms and information about low-wage jobs.

Employment dynamics in Germany: lessons to be learned from the Hartz reforms A thorough research on the effects of the Hartz-reforms

 

The general tendency of these articles seems to be that this kind of active labour market policy has some kind of positive effect, but there are also serious drawbacks.

Juhana Vartiainen heittää ajatuksia suomalaisista Hartz II -työpaikoista – hyvä ajatus vai ei?

Yrittäjäsanomissa VATTin ylijohtaja Juhana Vartiainen kysyy, Taloussanomien mukaan ‘voitaisiinko vähimmäispalkoista tinkiä vaikeasti työllistettävien ryhmien työllistämiseksi.’

– Voisiko vähimmäispalkoista tinkiä vaikeasti työllistettävien ryhmien työllistämiseksi, Vartiainen kysyi puheenvuorossaan Työllisyys kasvaa pienyrityksissä -seminaarissa.

Tästä voisi hyvin noustaa taas kohua. Mutta mitä Vartiainen oikeasti tarkoittaa? Kysymys oli osoitettu työmarkkinajärjestöihin, joten voisimme pohtia mitä tässä tarkoitettiin.

 

Ensimmäinen mitä tuli mieleen, on saksalaiset Hartz II – työpaikat, eli ns. Mini-Jobs tai 400-euro-Jobs.  Koko Hartz-reformipakettissa oli työpaikka/suhde määritelmien uudistus, sosiaaliturvan uudistukset ym.  Reformin päämäärä oli vähentää Saksan työttömyyttä. Saksassa on todella laaja kirjallisuus (enimmäkseen kriittinen) Hartz-reformista – paljon kohdistuu Hartz IV-reformia, sillä se oli tavallaan rajuin: siinä oli rajuja leikkauksia työttömyystukeen ja sosiaalitukeen.

 

Vaikka Hartzin päämäärä oli rajusti vähentää työttömyyttä (4mio -> 2mio kahdessa vuodessa) tämä ei onnistunut.  Yhden saksalaisen taloustieteen professorin mukaan sellaiset Mini-Jobs eivät ole lainkaan haukuttelevia työttömmille. Hartz IV on ikään kuin peruspalkka, mutta kuiten tärkeä ero on, että jotta saa Hartz IV – päivärahaa, on pakko hyväksyä ihan mitä tahansa työtä, eli myös sellaiset miniduunit, ja tämä sosiaaliturva on paljon pienempi kuin muiden ihmisten. Tilastojen mukaan ei juurikaan ollut kasvu minuduunien määrässä, joten voi oikeasti miettiä, onko ihmiset ‘joille tämä kategoria oli tarkoitettu’ löysivät oikeat työpaikat vai mitä niille tapahtui.

 

En ole Hartz-reformien asiantuntija, mutta on selvää, että reformi on ollut hyvä juttu (vähintään teoriassa) työnantajille, sille ne saivat käyttöönsä halvan työvoiman, mistä ei tarvittu maksaa paljon mitään sosiaaliturvamaksuja.

 

Uskon, että Vartiainen oikeasti yrittää löytää ratkaisun pitkäaikaistyöttömyyteen, mutta kuten Saksan esimerkki näyttää, tingitty minimpalkka ei sinänsä auttaa vähentymään ‘vaikeasti työllistyviä’ ihmisiä, ei edes jos samana aikana leikkaa niiden sosiaaliturvaa. Seuraava kuva (lähde: Eurostat Labour Force Survey) näyttää just tätä.

Source: Eurostat LFS

Kuten nähdään, pitkäaikaistyöttymyys ei oikeasti vähentynyt vuodesta 2002 vaikka suhteellinen osuus pitkäaikaistyöttymyydettä on hieman vähentynyt.

 

Eli joo, on hyvää avata keskustelua siitä, miten saa ihmiset töihin (ja nimenomaan ne, jotka ovat olleet ilman pitkään) mutta vähenetty minimipalkka ei taida olla oikea ratkaisu siihen.